Analista de RH

Responsabilidades:
O profissional será responsável pela implementação e condução de todos os subsistemas de RH, sendo estes: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, Endomarketing, cargos e Salários, departamento pessoal e medicina ocupacional e segurança do trabalho. Além disso, será responsável pela Gestão do Clima Organizacional, administrar os diversos indicadores de Gestão de pessoas (Turnover, absenteísmo, produtividade), subsidiar a concretização do planejamento estratégico da empresa junto aos gestores e representar a empresa publicamente em eventos, campanhas, reuniões, seminários e grupos de classe.

Requisitos:
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e outras áreas afins..
Experiência com Recursos Humanos.
Experiência com Departamento Pessoal.
Será considerado um diferencial profissionais que possuem experiência em Desenvolvimento de Lideranças.