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Analista De Recursos Humanos Em Curitiba Em Curitiba/Pr

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Empresa:

Oemprego



Função de trabalho:

Recursos humanos

Detalhes da Vaga

DESCRIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES: Planejar as atividades na área de Recursos Humanos. Responsável pela calculo e envio de relatórios legais, mensais e anuais CAGED, SEFIP, DIRF e RAIS. Responder por todo o processo de administração dos benefícios. Prestar apoio a gerência e Diretoria nas atividades estratégicas, planejamento Estratégico, gestão da informação e controle pertinentes a área de Recursos Humanos; Responder pelo processo de rescisões; Responsável pelo recrutamento e seleção. Desenvolver material de apoio à gerência e diretoria: relatórios, análise de levantamento de informações. CONHECIMENTOS: Legislação trabalhista e previdenciária, e-Social. Rotina de Administração de Pessoal (rescisão, férias, ponto, admissão). Rotina de Controle e Fechamento de Ponto Eletrônico e todas as suas interfaces. Conhecimentos de todas etapas do processo de Recrutamento e Seleção de todos os níveis. Conhecimento em metodologia para análise e controle de benefícios. Negociação com fornecedores. Administração Pacote de Benefícios. Conhecimento avançado em Excel, pacote Office e Sistema integrado de grande porte (Sankhya, Totvs, Datasul, SAP - diferencial: sistema de gestão Sankhya). HABILIDADES: Esteja apto para enfrentar desafios, seja pró-ativo e busque soluções. Perfil HANDS ON (Mão na massa). Expanda suas habilidades. Desenvolva competências. Ouça com atenção e tenha uma boa comunicação oral. Trabalho em equipe. Fique atento em relação à escrita. Tome iniciativas, seja flexível e seja tático quando necessário. Desenvolva uma capacidade empreendedora. Empregue estratégias competitivas. Busque um constante aperfeiçoamento. Planejamento e Organização. Orientação Para Resultados. ATITUDES: Ser capaz de fazer a leitura e interpretação correta de dados. Identificar ocorrências, buscar soluções e analisar os resultados. Fazer recomendações e tomar decisões que contribuam de maneira concreta para o negócio. As decisões e orientações devem estar sempre embasadas em informações de qualidade. Respeito a hierarquia. Tenha Senso de Urgência, seja estratégico, analítico, tático quando necessário. Tenha foco em controles e resultados, planejamento e organização. Empatia, dinamismo, agilidade, raciocínio lógico, responsável, motivador, bom relacionamento. Ético, discreto, multiprofissional, empreendedor, comprometido, disponível e criativo. Experiência como Analista de Departamento de Pessoal, sendo desejável profunda vivência em operacionalização de folha de pagamento e todas as rotinas de departamento pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Indicadores, Endomarketing. Conhecimento nas ferramentas do Windows básico para Word, PowerPoint e Outlook e intermediário para Excel, bem como conhecimento a nível do usuário sistema de folha de pagamento ou outro sistema operacional de grande porte Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EM CURITIBA | Salario: A combinar. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Integral. | Area: Recursos Humanos. | Experiencia: 1 ano. | Cidade: Curitiba / PR


Fonte: Adzuna2_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Recursos Humanos Em Curitiba Em Curitiba/Pr
Empresa:

Oemprego



Função de trabalho:

Recursos humanos

Built at: 2024-03-29T13:46:26.901Z