Realizar os processos de recursos humanos da empresa, incluindo: Planejamento, estruturação e elaboração de políticas dos processos de RH Recrutamento e seleção de pessoal Integração dos novos funcionários Planejamento, controle e execução de treinamentos Realização da avaliação de desempenho e acompanhamento das melhorias de performance Auxiliar os gestores na resolução de problemas relacionados aos funcionários Atender os funcionários e ouvir as suas necessidades e demandas Realizar o planejamento de férias dos funcionários Fazer os registros na CTPS e atualizações Auxiliar na interface de processos de departamento pessoal junto a contabilidade Realizar outras atividades relacionadas ao cargo Requisitos: Requisitos: Graduado em Administração, gestão de pessoas ou áreas afins. Conhecimentos em processos de RH e Departamento Pessoal. Conhecimentos em Informática, principalmente excel . Experiência com os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Experiência em supermercado, indústria, distribuidoras ou atacadistas será um diferencial. Competências Necessárias : Proatividade, habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal satisfatório, iniciativa, habilidades de mediação de conflitos, comprometimento, habilidades analíticas, foco no resultado, maturidade profissional, flexibilidade cognitiva, capacidade de planejamento e organização. Remuneração: Salário (R$ 1.800,00) Vale Transporte Benefícios: Vale-transporte