**SOBRE NÓS**:Com mais de 10 anos de experiência, com presença nacional, a Platinum Log tem a missão de ser a solução definitiva de logística dos nossos clientes. Existimos para eliminar os atritos logísticos que atrapalham a operação das empresas, atuando como combustível capaz de fazer os negócios fluírem e prosperarem. Nosso time é fundamental para tonar real a visão de sermos reconhecidos como um operador logístico inovador, flexível, que entrega segurança ao nosso cliente (empresas, hospitais, famílias) que receberá o que precisa, com a qualidade necessária e no prazo definido.Somos um time que entrega resultados e guiado pelos nossos valores:- **Ética**: respeito aos acordos, aos princípios, aos contratos, às pessoas;- **Honestidade**:transparência integral com clientes, fornecedores e funcionários;- **Comprometimento**:ter a consciência de que errar não é uma opção: se a gente erra, quem responde diretamente é o cliente;- **Segurança**:lastro e maturidade a serviço dos resultados que só uma empresa consolidada pode entregar;- **Responsabilidade**:entender que o resultado das empresas está em nossas mãos e que nosso trabalho impacta a vida de milhões de pessoas.Se identificou? Então vem fazer parte da Platinum Log!? Analista Departamento Pessoal JR?PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES/ ATRIBUIÇÕES- Coordenar o Departamento Pessoal as rotinas relacionadas a folha de pagamento, ponto eletrônico e relações trabalhistas, benefícios, atendimento ao colaborado, custos e políticas de RH- Coordenar as atividades relacionadas Benefícios, gestão de fornecedores, custo, descontos, prazos e pagamentos;- Coordenar os processos e agendas do departamento pessoal, conforme CCT, garantindo o cumprimento do calendário e políticas definidas;- Atuar como Preposta em Reclamatório trabalhista.- Mediadora nas relações sindicais, MT e MP, garantir o cumprimento das leis trabalhistas, CCTs e código de conduta- Desenhar processos, cronograma de trabalho e garantir o cumprimento do mesmo, com 100% de visibilidade para gestão imediata- Responsável pela gestão dos contratos admissão/rescisão cadastros interno de todos os colaboradores- Atendimento aos colaboradores garantindo níveis de satisfação- Atendimento aos fornecedores de serviços, prestadores e parceiros- Garantir informações da folha aos setores de controladoria e financeiro- Fazer gestão dos KPI´s do setor com visão de eficiência e custo- Prover eventual necessidade ou complemento de capacitação desejada de forma a melhorar os processos operacionais.- Nos prazos planejados, verificar com os gestores o depoimento e manter registros da eficácia dos treinamentos realizados que afetam a qualidade do serviço. Reprogramar treinamentos caso for determinado como ineficaz.- Fazer gestão e desenvolvimento do time de Departamento Pessoal- Atuar como parceiro do negocio e das pessoas, oferecendo soluções e melhoria continua para o departamento- Ter facilidade com temas de relações trabalhistas, atuando preventivamente sobre problemas.QUALIFICAÇÃOExperiência Recursos Humanos / Departamento PessoalPrática com Excel, Power PointConhecimento de Legislação trabalhista, processos e ERP Folha PagamentoBuscamos pessoas dinâmicas, disciplinadas sobre processos, pro ativas, com facilidade para se adaptar a mudanças, com senso de equipe, que tenham senso de dono e empreendedoras para construir e desenvolver novas práticas de gestão de pessoas.**Benefícios**:Seguro de vidaHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:13º salário**Experiência**:Recursos Humanos (obrigatório)Tipo de vaga: Tempo integralSalário: R$2.597,10 - R$2.904,05 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:- 13º salárioPergunta(s) de seleção:- Você experiência com folha de pagamento?Você tem experiência com conciliação de pagamento?Conhece imposto e legislação trabalhista?**Experiência**:- Departamento Pessoal (obrigatório)Prazo para inscrição: 15/03/2024Data de início prevista: 06/03/2024
