Vaga para Coordenador de Departamento Pessoal A Suprema está à procura de um Coordenador de Departamento Pessoal talentoso para se juntar à nossa equipe. Somos uma empresa comprometida em fornecer excelência e inovação há 30 anos no mercado. Requisitos : Formação completa experiência mínima de 06 (seis) anos na área de recursos humanos; Conhecimento em Legislação trabalhista, obrigações acessórias e gestão de pessoal; Conhecimen to e-Social folha; Conhecimento em admissão; Conhecimento em rescisão; Conhecimento em cálculos de folha de pagamento; Conhecimento em sistema Domínio módulo folha; Vivência em escritório de contabilidade; Habilidades: Habilidade em l iderar pessoas e trabalhar em equipe; Aptidão para resolver conflitos e lidar com situações imprevistas; Comunicação; Visão sistêmica. Principais atividades : - Preparar e efetuar cálculos dos pagamentos relativos a férias, 13o salário e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais; - Preparar cálculos do s encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações le gais; - Preparar cálculos de encargos trabalhistas; - Cadastrar novos colaboradores vis sistema Domínio; - Verificar pendências junto aos órgãos públicos, recalcular impostos de clientes em atraso; - Calcular guias de parcelamentos de FGTS e INSS; - Preparar relatórios de RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento; - Prestar atendimento ao cliente internamente e externamente, por telefone e outros meios de comunicação; - Manter registros de documentos de todos os colaboradores, visando o cumprimento de normas e informações disponíveis para tomada de decisão; - Parametrizar novas empresas e cadastrar eventos no Sistema Domínio; - Acompanhar a legislação trabalhista relativa ao PAT e cadastrar as empresas, assegurando sua correta aplicação, visando assegurar o cumprimento da legislação específica; - Elaboração de relatórios para as informações dos indicadores; - Fazer reunião com os liderados para apresentação dos indicadores de desempenho; - Controlar e coordenar os processos do setor Departamento Pessoal; - Executa outras tarefas relacionadas com o cargo a critério do superior; - Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompa nhar os resultados e indicadores; - Coordenar a realização de todas as solicitações das áre as, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré-estabelecidos, a fim de atender às solicitações da empresa e contratos. Administrar a equipe, fazer a gestão de pessoas, relacionamento com cliente interno em diversos níveis. Benefícios Convênio médico Unimed; Vale-refeição; Participação nos resultados da empresa; Bolsa de estudos; Plano de carreira; Seguro de vida; Grêmio Suprema; Refeitório; Licença maternidade de 180 dias; Paternidade de 20 dias; • Jornada de trabalho : Segunda a sexta-feira, d as 07h45 às 17h30; Contratação CLT
