Job descriptionOlá! Somos a Promotiva, gestora da maior rede de Correspondentes Bancários do Banco do Brasil, que atuam sob a marca Mais BB. A unidade atende rede de centenas de parceiros negociais, que ofertam produtos financeiros, consórcio e produtos de seguridade de forma presencial e remota em todo território nacional. Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade. Também acreditamos que você pode trabalhar em qualquer lugar. O modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função. Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial nossos escritórios e 2 dias de casa. Main responsibilitiesAtivação e engajamento dos novos cobans ativos na carteira; Prospectar novos Cobans em Consórcio e em Seguros para serem credenciados, podendo-se expandir a área de atuação para outras áreas da PROMOTIVA;Apresentar soluções para questões trazidas pelos parceiros, identificando suas necessidades para oferecer os produtos/serviços mais apropriados;Garantir que os novos Cobans estejam alinhados aos valores e preceitos éticos da PROMOTIVA;Atuar como mentor/tutor/orientador aos novos parceiros até o momento que estejam com um nível de produção esperada nos itens em que foram credenciados;Manter uma relação harmoniosa e de confiança com todos os interlocutores na sua atuação comercial (Banco do Brasil, GRs, Parceiros, etc.);Garantir o cumprimento das metas e objetivos definidos para a sua área de atuação;Definir, em conjunto com o seu Gerente Regional, as estratégias e induções negociais para os Cobans credenciados; Acompanhar a performance e os resultados, atuando para corrigir a dispersão dos Cobans;Ser o primeiro ponto focal na sua jurisdição para os Cobans, no tratamento de demandas e no encaminhamento de soluções por eles propostas;Cumprir as diretrizes contidas no Código de Ética e de Conduta, zelando pela observância dessas diretrizes pelos Cobans, cujo conteúdo consta nos contratos de credenciamento. Requirements and skillsGraduação completa em Administração, Economia ou Marketing;Conhecimento em pacote office;Mais de 3 anos em cargos de gestão de carteira e atuação em crédito e consórcios e/ou serviços financeiros;Técnicas comerciais;Visão estratégica voltada para resultados;Disponibilidade para viagens;Possuir CNH e veículo próprio.Serão diferenciais: Gestão de CRM;CA-600.
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