Líder De Cartão - Votuporanga

Paixão é o que nos move! Aqui nós trabalhamos em um ambiente em  crescente evolução e desenvolvimento   Somos diversos e plurais  ????e diariamente aprendemos a nos reinventar,  sempre pensando simples e agindo juntos .   Entregar produtos de qualidade e a preços acessíveis nos motiva , afinal acreditamos que  Poder é Ser Quem Você É!   Nos moldes do nosso negócio Há 30 anos iniciava-se uma história de sucesso, que priorizava a qualidade e o bom atendimento como diferenciais; De lá para cá muito se modernizou e atualmente temos :   ·       76 lojas em 13 estados do Brasil #TorraLoja ·       3 Centros de Armazenamento e Distribuição #MR3Log , ·       1 administradora de cartões e produtos financeiros #TorraCartão, ·       17 cafeterias #TorraCafé. Somos mais de  5 mil Torralovers   apaixonados por esse estilo. Por mês ,  1 milhão   de  clientes comprovam que compromisso, responsabilidade e dinamismo  nos ajudam a atingir resultados e nos norteiam para irmos cada vez mais longe!    Por aqui você fica por dentro da nossa passarela de oportunidades para nossas:   ·      Lojas ·      E-commerce ·      Cartão ·      Centros de Distribuição ·      Áreas Corporativas /n Desejável superior completo ou cursando; Experiência de 1 ano na função. Vivência em varejo de moda; Cursos: VM, liderança e varejo; Habilidades: Comunicação clara, negociação, disciplina, organização, pontualidade e gentileza com pessoas. /n Liderar a equipe de cartão para garantir atendimento aos clientes dentro dos padrões de excelência definidos pela empresa e desenvolvimento das atividades diária da equipe; Garantir um clima agradável e de respeito entre os membros da equipe, trabalhando com desenvolvimento dos colaboradores sobre sua responsabilidade, através de treinamentos e feedback; Acompanhar metas e entrega de resultados, desenvolvendo ações que visam a motivação e trabalho em equipe para o alcance de metas e resultados definidos para o setor; Acompanhar e desenvolver a equipe promotores de cartão e demais colaboradores do apoio a fim de supervisionar e prevenir fraude, erros operacionais e documentos falsos; Acompanhar escala de horários e folgas da equipe, atuar de forma conjunta desenvolvendo soluções com os demais líderes; Preencher propostas, emissão de cartões, realizar e entregar inventários de controle de plástico.; Realizar abertura e/ou fechamento da filial, tendo como responsabilidade o apoio ao gestor também em caso de acionamento de alarme; Preservar o ambiente de trabalho limpo e organizado, para influenciar diretamente e positivamente na forma de trabalho, assegurando maior qualidade no que se faz;