Ing. Auditor De Sistemas En Vitoria (H/M)

Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI y participar en un proyecto como ingeniero/a auditor de sistemas, en modelo híbrido en Vitoria ?
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Funciones: Interlocución con los distintos fabricantes para la resolución de posibles incidencias que ocurran en el equipamiento constitutivo de INCIBE-LAB, y que cubran las condiciones de garantía. Mantenimiento preventivo del laboratorio y realización de auditorías periódicas, trimestrales, para asegurar el correcto funcionamiento del equipamiento, así como la Ciberseguridad de la infraestructura desplegada. Gestión de copias de seguridad del equipamiento, actualización del Hardware, Software y parches asociados a los activos incluidos en el laboratorio. Gestión del inventario del laboratorio, y mantenimiento de toda la documentación del laboratorio: Arquitecturas, Inventarios, Procedimientos entre otras. Despliegue, instalación, operación, mantenimiento y demostración de casos de uso del laboratorio en diferentes tecnologías. Ejecución de cambios de configuración en redes o componentes bajo necesidades específicas que puedan surgir. Operación y soporte en la utilización de las herramientas OSS (Operations support systems), y Ciberseguridad en las redes 5G. * Formación mínima: ingeniería.
* Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar.
* Imprescindible tener alguna certificación en:
Certified Information Systems Security Professional (CISSP) de la asociación ISC2. Certificaciones OffSec: OSCP, OSWP, OSEP, OSED, OSMR, OSEE o OSDA. Certified Ethical Hacker (CEH) de EC-Council. Certificación en sistemas CISCO: CCNP o CCIE. Certificaciones SANS Institute *Imprescindible: Ingles, mínimo B2
*Deseable experiencia en redes, IOT, 3G/4G/5G"
Si te interesa conocer más detalles, no dudes e ¡inscríbete! Paquete con numerosos beneficios sociales. Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Un buen clima laboral Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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