Esta posição tem foco em produtos não transporte, principalmente banking e benefícios. Responsável por desenvolver e gerenciar a estratégia de um produto com foco em banking e benefícios, conforme necessidades dos clientes e os objetivos da empresa.
1. Desenvolvimento e execução da estratégia de produtos.
2. Identificação de oportunidades de mercado e definição de requisitos de produto.
3. Colaboração com equipes de design, engenharia e marketing para desenvolver e lançar produtos.
4. Gerenciamento do ciclo de vida do produto, desde a concepção até o fim de sua vida útil.
5. Análise de concorrência e feedback dos clientes para iterar e melhorar os produtos existentes.
6. Estabelecimento de metas de vendas e monitoramento do desempenho do produto no mercado.
7. Comunicação clara e eficaz com stakeholders internos e externos sobre o progresso e os planos dos produtos.
1. Identificar oportunidades de mercado e necessidades dos clientes através de pesquisa de mercado e feedback do cliente.
2. Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e além, incluindo planejamento de lançamento e estratégias de go-to-market.
3. Responsável pelo P&L do produto
4. Analisar dados de desempenho do produto sendo responsável pelo P&L
5. Monitorar e manter a competitividade do produto no mercado, acompanhando tendências do setor e atividades da concorrência.
6. Colaborar com equipes interfuncionais, incluindo desenvolvimento, vendas e suporte, para garantir o sucesso do produto.
Competências:
1. Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões baseadas em dados.
3. Desejável: Conhecimento do mercado e tendências do setor de banking e benefícios.
4. Desejável: Formação em áreas como negócios, engenharia, administração ou tecnologia.
2. Vale Refeição (Valor fixo mensal, inclusive em seu mês de Férias e sem desconto mensal - Flexível);
3. Vale Alimentação (sem desconto mensal - Flexível);
4. Assistência Médica e Odontológica e Seguro de Vida;
6. Happy Day (No dia ou semana de seu aniversário tire um dia para aproveitar como quiser);
7. Licença Maternidade (6 meses) e Licença Paternidade (20 dias);
8. Contrato de trabalho híbrido (Home Office/Presencial);
ContrataçãoDescrição da EmpresaPessoas que inovam e transformam a mobilidade humana Já parou para pensar na importância do transporte coletivo na vida das pessoas e para a sociedade como um todo? Os ônibus, metrôs e trens conectam milhões de pessoas e suas histórias diariamente. É por meio deles que muita gente vai para o trabalho, reencontros com amigos, e para a casa curtir a família no final do dia.
Aqui na Autopass trabalhamos para facilitar a mobilidade humana por meio de soluções e tecnologias. Se você mora na Grande São Paulo, com certeza, já usou um dos nossos serviços. Seja na hora de usar o transporte público, recarregar o Cartão de Transporte ou fazer a gestão dos seus cartões de transporte.
Nós influenciamos a evolução do mercado de transporte público coletivo, contribuindo com tecnologia e inovação, como a implantação do sistema de pagamento de passagens de ônibus usando cartões de crédito, débito e pré-pago, sendo pioneiros na América Latina.
Além de termos desenvolvido um método de pagamento revolucionário para passagens unitárias através de QR Code, algo que não só facilita a vida dos passageiros, como diminui os custos da operação quer fazer parte desse grande time que tem com o propósito de simplificar a experiência da MOBILIDADE HUMANA!
Já são mais de 13 anos de história, construídos por um time que acredita na importância de transformar a vida das pessoas simplificando sua mobilidade diária. E, para isso, buscamos pessoas alinhadas com nossos valores e propósito institucional.
Valores culturais: · Produzir com simplicidade
· Agir de forma positiva e colaborativa
· Cuidar das pessoas dentro e fora da empresa
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