Planejar, desenvolver e supervisionar todas as atividades comerciais da loja, visando atingir os objetivos estabelecidos de volume de vendas de peças e serviços, com qualidade no atendimento. Tem a responsabilidade de abrir e fechar a loja.Planejar, desenvolver e implantar planos de abordagem no mercado para venda de peças e serviços, visando conquistar novos clientes e aumentar a participação no mercado (prospectar).Preparar relatórios e efetuar visitas a clientes, indicando nome dos clientes visitados, para fins de controle e acompanhamento no plano de vendas, focando clientes com frotas de veículos, associações, postos de combustíveis, como possíveis clientes em potencial.Participação de reuniões com outros gerentes e diretoria da empresa, para discussão de assuntos importantes para o bom andamento das atividades e prestar conta dos resultados operacionais e gerenciais da loja, bem como das informações do mercado e concorrência (preços, estratégias de vendas, valor de mão de obra, etc.).Analisar e propor ações com relação aos indicadores da loja como: volume de faturamento, cumprimento do programa mensal de metas, garantindo o atingimento das metas estabelecidas.Coordenar e participar do balanço anual de estoque da loja e elaborar planos de ações em conjunto com a área de compras referente a: falta de mercadoria, produtos novos, estoque ocioso, garantindo a máxima eficiência nos estoques.Coordenar a gestão de pessoa da equipe: 1) estabelecer as prioridades da programação de treinamento; 2) informar aos vendedores sobre a ocorrência e alterações na programação das promoções, prazos, cobranças. 3) aprimorar o retorno de informações para vendedores/clientes; 4) orientar colaboradores quanto ao cumprimento do manual de qualidade da empresa; 5) acompanhar novos colaboradores que ingressar na empresa; 6) observar e orientar os colaboradores quanto as rotinas diárias como: uniforme, horários, atestados e outras informações. 8) Analisar, conceder ou não as garantias dos produtos, verificando: data de venda, prazo de garantia, se a peça foi comprada na empresa, exigindo sempre a nota fiscal de compra. Beneficios: Vale Alimentação/Cesta Básica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Bonificação /Comissão; Formação Acadêmica: Ensino médio completo, desejável superior. Experiência: Conhecimento de autopeças (diferencial) Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: Win Carreira Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH) Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Salário: Não informado Jornada e Horário(s): A combinar
