.Você já pensou em trabalhar em uma Instituição que ao longo de 70 anos constrói diariamente um legado importante para a sociedade?Um Cancer Center, além de ter a assistência, o ensino e a pesquisa alinhados, também entende o entorno; estuda e devolve à população, favorecendo a produção e disseminação ativa dos conhecimentos.De onde viemos e para onde vamos fazem parte de uma narrativa que olha nossa essência do cuidar como vocação há 7 décadas. Existimos pelo e para o paciente, que é o centro dos nossos esforços coordenados e integrados e temos o compromisso social de promover e oferecer oportunidades igualitárias de crescimento e desenvolvimento para nossos funcionários.Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!Somos especializados em saúde oncológica. Somos especializados em vida!Você será responsável por: Estruturar, aprimorar e implementar ações de desenvolvimento e treinamentos híbridos (presenciais e/ou virtuais), para o Corpo Clínico. Responsável pelo planejamento das ações da Trilha de Desenvolvimento da alta Liderança e demais profissionais do corpo Clínico, além dos planos de Sucessão, desde a preparação de informações, orçamento e execução dos mesmos visando à garantia da eficácia das ações. Desenvolver ações do Processo de Avaliação por Competência. Desenvolver ações do Programa Profissional Chave/Referência (corpo clínico).Responsável pela trilha de desenvolvimento da alta liderança e líderes do corpo clínico, visando a eficácia das ações e o direcionamento das mesmas de acordo com as diretrizes estratégicas.Responsável pelo programa de Sucessão, desde a preparação de informações, orçamento e execução dos mesmos visando à garantia da eficácia das ações.Identificar, desenhar e implementar ações de treinamento e desenvolvimento, presenciais e/ou virtuais, por meio de análise de trabalho, escopo de avaliação e consultas regulares com todos os profissionais do Corpo Clínico.Desenvolver materiais de apoio para realização das atividades.Acompanhar ações pós treinamento para garantir a manutenção e fixação dos conteúdos.Atuar, de forma consultiva, com médicos e multi para identificar e endereçar necessidades de desenvolvimentoPrestar suporte aos processos relacionados à pesquisa anual de engajamento e seus desdobramentos/planos de ação. Gerir e garantir a manutenção das políticas internas relacionadas às responsabilidades da área de Desenvolvimento OrganizacionalO que você precisa ter: Graduação completa em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas e Pós-graduação e/ou MBAVivência com Corpo Clínico e DHO/atividades descritasPacote Office (Power Point, Word e Excel), Técnicas de Treinamento, Dinâmicas de Grupo, Jogos Corporativos, Andragogia e Desejável Inglês básico.Imprescindível vivência com trilha para corpo clínico
