Especialista De People Analytics

Principais Atividades: •Coletar, analisar e interpretar dados relacionados aos colaboradores, identificando tendências e padrões nos dados para fornecer insights acionáveis para os gestores de equipe. •Colaborar com as áreas de recursos humanos da Empresa para definir, desenvolver e analisar indicadores relevantes para os objetivos organizacionais. •Monitorar regularmente os indicadores e apresentar relatórios e análises para avaliar o desempenho, identificando áreas de melhoria. •Garantir a gestão de performance, com avaliação justa e objetiva do desempenho dos colaboradores. •Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos que promovam um ambiente de trabalho inclusivo, diversificado e colaborativo. •Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área de recursos humanos e assegurar a harmonização e integração entre eles. Requisitos: •Formação em Administração, Recursos Humanos, Economia, Estatística ou áreas relacionadas. •Experiência comprovada em análise de dados, preferencialmente na área de Recursos Humanos •Conhecimento sólido em ferramentas de análise de dados e software de Business Intelligence. •Excelentes habilidades analíticas e capacidade de comunicação para apresentar insights de forma clara e persuasiva. •Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.