Coordenador De Folha De Pagamento

Para se destacar nessa função, é importante ter conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária, habilidades analíticas, capacidade de liderança, organização e atenção aos detalhes. Além disso, a experiência prévia em áreas como departamento pessoal, administração de pessoal ou recursos humanos é fundamental. Processamento da Folha de Pagamento: Garantir o processamento preciso e oportuno da folha de pagamento de acordo com as leis trabalhistas e as políticas da empresa. Cálculo de Benefícios: Realizar cálculos relacionados a benefícios como férias, décimo terceiro salário, horas extras, entre outros. Legislação Trabalhista: Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias para garantir que os pagamentos estejam em conformidade. Relatórios e Análises: Gerar relatórios e realizar análises relacionadas aos custos da folha de pagamento, tendências de pagamento, entre outros. Gestão de Equipe: Supervisionar a equipe responsável pelo processamento da folha de pagamento, garantindo que as atividades sejam realizadas de forma eficiente e precisa. Relacionamento com Fornecedores: Gerenciar o relacionamento com fornecedores de serviços relacionados à folha de pagamento, como empresas de processamento de folha de pagamento e fornecedores de benefícios. Atendimento a Funcionários: Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas à folha de pagamento, respondendo a dúvidas e solucionando problemas. Auditoria e Controles Internos: Implementar e manter controles internos para garantir a precisão e segurança dos dados da folha de pagamento, além de colaborar em auditorias internas e externas.