Consultor De Remuneração Sênior

Experiência em processos e programas de remuneração fixa (estratégia de remuneração, construção de tabelas salariais, desenvolvimento de políticas salariais, pesagem de cargos, metodologia de pesquisas salariais) e remuneração variável (bônus, participação dos resultados, incentivos de longo prazo - capacidade de desenvolvimento de modelos conceituais e entendimento de melhores práticas de indicadores e regras de modelos).**Regime de Contratação**:Pessoa Jurídica**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:Remuneração,fixa,variável**Departamento**:Recursos Humanos