Cia. Hering | Business Partner Pleno | Matriz Blumenau

Formação superior completa em Administração de empresas, Psicologia ou áreas afins;Experiência prévia como Business Partner ou papéis similares;Habilidade analítica, com base em dados e indicadores para realização de diagnósticos relevantes;Vivência com processos de gestão de desempenho, desdobramento e planos de ações pós pesquisa de engajamento.Será um diferencial se você tiver:Vivência com times de TecnologiaConhecimento em frameworks de gestão de mudançaConhecimento em metodologias ágeisEstamos em busca de um Business Partner Pleno para se juntar à nossa equipe, atuando em parceria com a Diretoria de Tecnologia, que é responsável pela inovação, evolução e sustentação de todas as soluções sistêmicas utilizadas de ponta a ponta, da indústria às lojas, aqui na HeringVocê terá a oportunidade de participar ativamente da dinâmica da diretoria, de fóruns estratégicos, e de desempenhar um papel fundamental nas discussões sobre metodologias de processos para impulsionar o sucesso do negócio a partir das pessoas, como por exemplo:Atuar ativamente como guardião da cultura, encantamento e engajamento, exercendo papel consultivo junto as lideranças, bem como estruturando e implementando ações;Gestão e análise de indicadores de pessoas, propondo e implementando ações de melhoria; orientando, estabelecendo acordos, prazos e acompanhando a evolução;Influenciar adesão a programas corporativos como os de Diversidade e Inclusão, Sustentabilidade, Desenvolvimento de liderança, entre outrosConduzir o ciclo de performance, prestando acompanhamento e orientação à liderança, bem como acompanhando o desenvolvimento, reconhecimento e retenção dos talentos;Gerenciar processos que impactam a experiência do colaborador, retroalimentando as áreas especialistas responsáveis sobre as necessidades de melhorias para evolução contínua, da experiência da equipe e apoiando os gestores na execução dos processos;Realizar diagnósticos, desenvolvimento e implementação de planos de ação nos temas relacionados à pessoas, como transformação da cultura, treinamentos e gestão de conflitos, atuando como agente de mudanças e propondo soluções e alternativas viáveis à área.