Realizar a supervisão, direcionamento e desenvolvimento dos multiplicadores que estão em sua hierarquia.**Responsabilidades e atribuições**- Implantar e realizar a manutenção dos programas de treinamento individuais ou para grupos dentro de programas previstos e disponíveis, através da identificação das necessidades de treinamento, bem como a manutenção dos controles de treinamentos efetuados;- Participação em reuniões estratégicas e de resultados com clientes internos e externo;- Construir apresentações de resultados da equipe;- Elaborar e alimentar planilhas e plataformas para acompanhamento de resultados;- Gestão e desenvolvimento da equipe e de seus resultados;- Interagir com clientes (internos e externos) e áreas de apoio da companhia;- Acompanhar e alavancar indicadores de treinamento;- Orientar, indicar, viabilizar e buscar alternativas para realização de treinamento;- Gerir parte administrativa do time, como relatórios, apresentações e indicadores;- Dar suporte a operação e áreas nas aplicações de treinamentos.**Requisitos e qualificações**- Ensino Superior completo ou cursando - **Atualizado no POL** (Será um diferencial formação em Psicologia, Gestão RH e Pedagogia);- ** Ser Instrutor de Treinamento **(Júnior ou Pleno há mais de 1 ano)**;**:- Tempo mínimo de 1 ano no cargo atual;**Perfil do Candidato**:- Habilidade com tecnologias;- Ótima fluência verbal e escrita;- Envolvente, articulado e comunicativo;- Analítico e organizado;- Iniciativa e pro atividade;- Resiliente;- Ótimo relacionamento interpessoal;- Colaboração e Integração;- Compromisso com Cliente;- Flexibilidade;- Habilidade Interpessoal e Comunicação;- Visão de Negócio.**Informações adicionais**Inscrições até 02/05, com todas as etapas concluídas na Gupy.**Salário**R$ 2.400,00**Horário de Trabalho**- Das 09:00 às 18:48**Jornada de Trabalho**220h mês | Escala: 5x2 (Folga sábado e domingo)**Local de Trabalho**:Disponibilidade para os sites: Cabula e UruguaiOlá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!****Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).- **Não ser estagiário ou aprendiz;**:- **Avaliação Time To Talk igual ou superior a Good (100);**:- **Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga **(verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).Acesse também o **Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente**!**#01: Chegou o Carreira 10.**:**#02: Como me preparar para uma entrevista?**:**#03: Como trocar de área dentro da Atento?**:**#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)**:**#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?**:**#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?**:**#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)**:**#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?**:**#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.**:**#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?**:**#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?**:**#12**:Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?**:**#13: Conhecendo a área Global Systems
