Analista Rh Junior - Admissão | Temporário

O QUE VOCÊ PRECISA TER:Requisitos obrigatórios:Disponibilidade para atuar sob contrato temporário, de 3 meses (data estimada: de junho a agosto)Disponibilidade para atuar em Piracicaba, no Centro Administrativo Raízen (CAR).Ensino Superior em andamento ou completo em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento básico em Excel, incluindo a capacidade de usar filtros, criar relatórios simples e trabalhar com fórmulas básicas.Desejáveis:Possuir alguma experiência profissional.Experiência com Admissão será um diferencial.Desejável conhecimento básico das principais regras e leis trabalhistas aplicáveis à admissão, como cadastro no e-Social, documentação obrigatória, tipos de contratos, registros, exames admissionais, prazos legais, etc.Familiaridade com sistemas de gestão de RH e ferramentas básicas de comunicação digital.Perfil:Capacidade de realizar tarefas rotineiras em ambiente dinâmico, com atenção aos detalhes e ótima organização e cumprimento de prazos.Agilidade para atuar com alto volume de processos admissionais.Boa habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade para interagir de forma clara com candidatos e times internos/liderança.Proatividade para resolver problemas e se adaptar a mudanças.Sensibilidade para prestar um atendimento eficiente e atencioso aos candidatos.COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Organização: Organizar, planejar e cumprir os prazos definidos para as etapas de admissão, garantindo que tudo esteja dentro do cronograma e das datas esperadas para a admissão.Conferência de Documentação: Verificar se toda a documentação está completa e correta conforme o check-list necessário para a admissão, conferindo os dados com os documentos enviados.Exames Admissionais: Agendar os exames médicos admissionais junto com a área de saúde ocupacional da Raízen e comunicar-se com os candidatos.Atendimento de Candidato(a)s: Atender candidato(a)s por e-mail e WhatsApp para esclarecer dúvidas e fornecer suporte, além de interagir com gestores e outras áreas internas.Contratos e Termos: Garantir que os contratos de trabalho ou Termos de Compromisso sejam emitidos e enviados aos candidatos, de acordo com o tipo de trabalho para o qual estão sendo contratados.Requisitos Legais: Assegurar que todos os dados e informações para a admissão estejam completos e de acordo com as regras e política da Raízen e as leis vigentes.