O Hospital de Câncer de Pernambuco (HCP) é uma instituição privada e sem fins lucrativos que presta serviços de saúde exclusivamente por meio do Sistema Único de Saúde SUS. No mercado há mais de 78 anos se dedica ao diagnóstico e tratamento de pacientes oncológicos de todo estado de Pernambuco. Aqui, respeitamos, incentivamos e acreditamos nas pessoas e em sua capacidade de realização, entrega e desenvolvimento. Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem fazer parte do nosso time. ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO (RECIFE-PE) Principais Atividades Contribuir com a Missão, Visão e Valores da empresa, através do entendimento e cumprimento da mesma na rotina de trabalho do dia a dia, visando a valorização da qualidade dos serviços o respeito socioambiental, empatia cuidado e ética com pacientes e colaboradores; Atender às normas de segurança, cumprindo os critérios preestabelecidos pela equipe de Segurança do Trabalho; Cumprir os procedimentos operacionais do setor, visando um bom desenvolvimento e padronização das atividades de rotina; Folha de pagamento - lançamentos de movimentações de pessoal (promoção, alteração de nível, cargo, salário e carga horária, adicionais de insalubridade e periculosidade, acompanhamento e ajustes de afastamentos saída e retorno, licenças diversas e conferências); Esocial Acompanhamento das atualizações no portal, envio, reenvio, retificação de eventos periódicos e não periódicos (S-2200, S-2205, S-2206, S-2230, S-2299 entre outros quando necessário e/ou orientado pela coordenação do departamento pessoal; FGTS digital Conferir, acompanhar, corrigir, estratificar por CNPJ garantindo; Férias Enviar planejamento anual de férias para os gestores no mês de julho e incluir no sistema de folha até o mês outubro para garantir o acompanhamento, manutenção, cálculo, conferência, assinatura e disponibilização no portal do colaborador; Rescisão contratual Garantir a rotina de desligamento desde a simulação, conferência até a homologação (TRCT, termo de homologação/quitação, GFD-Guia de Fundo de Garantia, Extrato FGTS, Ficha Financeira, três últimos contracheques, ASO demissional constatando aptidão, arquivo de pagamento e comprovantes de efetivação dos pagamentos, verificar com o SESMT se há pendência no PPP eletrônico); Ponto eletrônico Garantir o bom funcionamento dos relógios de ponto, troca de bobinas, cadastramentos, lançamentos, manutenções, correções, acompanhamento, processamento, exportação para folha de pagamento e conferência; RAIS Consulta, verificação e acompanhamento dos eventos enviados remuneratórios enviados ao eSocial garantindo a integridade das informações; SEFIP Consulta, confirmação de informações anteriores, individualização, conferências e ações correlatas sempre que necessário, salvar backup e pdf digitalmente; Jurídico Juntada de documentos dentro do prazo estabelecido sempre que necessário. Preposto na justiça do Trabalho. Conhecimento: Pacote Office intermediário. Ter experiência com a folha de pagamento LG sistemas.
