Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Grau de Escolaridade: Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimentos em gestão de projetos e desenvolvimento organizacional na área de RH;Conhecimento em pacote office avançado;Fácil acesso a Mogi das Cruzes, para atuar no modelo 100% presencial.Desenvolver programas interno e com consultorias, para diferentes níveis da companhia.Desenvolver fornecedores que estejam aderentes a noss culturaResponsável pelo Ciclo de Gente, desde as avaliações, realização dos comitês, acompanhamento dos PDI), e a Gestão de Consequência.Atuar no Planejamento de Carreira e Sucessão da companhiaDesenvolvimento de conteúdo para Programa de LiderançaPrograma TraineePrograma de Reconhecimento desenvolvimento e gestãoPesquisa de Engajamento/ Plano de ação apoio na criação e acompanhamento dos planos