A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras.**Áreas de Responsabilidade**:- Suporte funcional (suporte): Superusuários no ONE Learning;- Criar/publicar cursos no ONE Learning mediante solicitação;- Colaborar no desenvolvimento e administração de avaliações / testes / quizzes no ONE Learning, mediante solicitação;- Atribuir cursos, mediante solicitação;- Apoiar na realização de relatórios de aprendizado, mediante solicitação;- Configurar e manter perfis de atribuição;- Atuar na administração de licenças para ferramentas globais de autoria de e-learning (atualmente Articulate e Mohive);- Oferecer suporte funcional ao usuário final ferramentas de re-autoria;- Oferecer suporte funcional ao usuário final no ONE Learning (técnico tratado pelo gerenciamento de aplicativos GBS IT);- Programa de Aprendiz, Trainee, Estagiários e Gestão - atuar no processo de gestão de aprendizes de acordo com as leis e regulamentos, auxiliar no desenvolvimento e execução do programa de aprendiz, apoiar líderes acadêmicos e instrutores para acompanhar os aprendizes. colaborar com os condados públicos e/ou escritório de treinamento local, atuar na compra de treinamentos;- Integração: atualizar pacotes de informações de integração locais, contribuir na execução, avaliação e desenvolvimento de programas de integração de RH de acordo com a necessidade do cliente, atuar em processos que visam garantir que os novos funcionários estejam inscritos no treinamento relacionado à integração, fornecer suporte de integração mediante solicitação em termos de consultoria de treinamento, atuar na execução e facilitação de atividades de aprendizagem em integração de grupo (por exemplo: trabalhadores temporários de férias, aprendizes, estagiários, estagiários, graduados, novos líderes);- Desenvolvimento: apoiar na criação do programa de desenvolvimento (por exemplo, coaching e avaliação), apoiar a administração, administrar avaliações;- Auditoria e relatórios: apoiar os processos de auditoria, apoiar a elaboração de relatórios de treinamento a pedido.- Orientar e apoiar as unidades ao longo do processo de desempenho, levando os usuários ao treinamento e à documentação do usuário disponível (ou seja, gerenciamento de linha e funcionários);- Apoiar HRBPs e gerentes de linha no processo de Desempenho, incluindo comunicação e treinamento (se necessário);- Atuar na emissão de tarefas do sistema para a equipe de gerenciamento de aplicativos.**Formação Acadêmica**:- Ensino Superior em Psicologia / Administração e/ou áreas afins.**Conhecimentos e Habilidades**:- Vivência em área administrativa ou de Recursos Humanos;- MS Office - Outlook, Excel e PPT;- Inglês avançado;- Segurança e autonomia para resolver problemas simples.**Recompensas**:Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e MetaisPrograma de Participação nos Resultados (PPR)Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)Plano OdontológicoReembolso de Medicamentos de Uso ContínuoSeguro de VidaGympassVale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)Plano de Previdência PrivadaSubsídio idiomaVale TransporteAuxílio Creche para MulheresAuxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolarAuxílio FuneralPrograma Viver Bem"Um lugar onde você faz a diferença!"Atuação na Norsk Hydro (Belém/PA).Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.
