Analista De Tecnologia Em Remuneração E Benefícios

Requisitos: graduação em administração, Gestão de Pessoas, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.Conhecimentos Necessários: vivência e amplo conhecimento do SAP SuccessFactors; vivência na área de recursos humanos, gestão de projetos, estrutura organizacional, gestão orçamentária, Microsoft Office e Power BI avançados.Conhecimentos Desejáveis: experiência no setor sucroenergético e inglês intermediário.Principais atividades: apoiar em projetos de negócio relacionados a área de Remuneração e Benefícios; atuar como especialistade processo (usuário chave) e ser referência da área de Remuneração e Benefícios em projetos de tecnologia que envolvem o SAP SuccessFactors; intermediar as demandas de negócio e a área de TI, e garantir o alinhamento das necessidades da área de RH com as soluções tecnológicas e o backlog de projetos de TI; revisar e definir processos e apoiar na estruturação de demandas que envolvam sistemas de RH; planejar e executar testes unitários e integrados; treinar equipes e suportar os processos da área; criar relatórios e dashboards e auxiliar na implementação e utilização de sistemas de RH; identificar oportunidades para otimizar os processos; desenvolver e implementar soluções tecnológicas para automatizar tarefas e melhorar a eficiência da área; manter-se atualizado sobre as novidades e tendências em tecnologia e RH, através de benchmarkings, pesquisas, treinamentos e eventos.Horário de trabalho: administrativoLocal de Trabalho: Hub Ribeirão Preto (SP).Profissional com deficiência: a São Martinho acredita no seu potencial. Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time!Inscrições até o dia 17 de maio de 2024.