Analista De T&D

**Informações Gerais**: Garantir a perfeita organização dos dados profissionais e competências dos colaboradores. Interagir com os gestores das áreas acerca da definição de treinamentos. Estabelecer e gerir alinhamento do perfil com cargo / função (público-alvo) demandado aos treinamentos. Definir ações de desenvolvimento/treinamento e garantir elevado índice de participação dos colaboradores. Promover ações de engajamento na visão da concessionária junto aos conteúdos de treinamento e desenvolvimento. Assegurar a racionalização e otimização das atividades de treinamento, adotando métodos eficazes no planejamento, maximizando o retorno do investimento e a capacitação profissional. Planejar ações rotineiras e permanentes de treinamento e desenvolvimento profissional na concessionária, levantando necessidades junto as áreas e garantindo a participação dos envolvidos integralmente. Gestor de treinamento, esta função pertence ao percurso formativo administrativo / suporte. A Combinar Requisitos: Ensino Superior Completo, Psicologia ou Administração de Empresa. Mínimo de 1 ano de experiência na área. Carga Horária: Horário: Segunda a Sexta de 08h ás 18h ( intervalo de 2 de almoço) e Sábado de 08h as 12h.Sem informação**Requisitos**: Ensino Superior Completo, Psicologia ou Administração de Empresa. Mínimo de 1 ano de experiência na área.