Analista De Rh E Departamento Pessoal

Responsabilidades: Administrar todo o ciclo de vida dos funcionários, incluindo recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento e desligamento;Implementar e monitorar políticas de RH, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas;Gerenciar benefícios, folha de pagamento e resolver questões relacionadas ao trabalho; Conhecimento da legislação trabalhista.Competências Desejáveis:Excelente habilidade de comunicação e interação com diferentes níveis hierárquicos; Capacidade analítica e atenção aos detalhes;Habilidades em Excel;Proatividade e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.Tipo de vaga: Tempo integral**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Adicional de férias- Hora extra**Experiência**:- DP e RH (obrigatório)