Analista De Recursos Humanos Pl

ATIVIDADES DA FUNÇÃO:Gestão de treinamento e desenvolvimento;Matriz de competências;Elaboração de Plano de Treinamento;Acompanhamento do processo de Avaliação de Desempenho;Integração de novos colaboradores;Acompanhamento de programa educacional. REQUISITOS ESSENCIAIS:Graduação completa em áreas correspondentes;Experiência em desenvolvimento de conteúdo para treinamentos;Conhecimento intermediário nas ferramentas do Pacote Office. REQUISITO DESEJÁVEL:Experiência de atuação no segmento de indústrias.