Analista De Recursos Humanos Pl

ATIVIDADES DA FUNÇÃO: Gestão de treinamento e desenvolvimento; Matriz de competências; Elaboração de Plano de Treinamento; Acompanhamento do processo de Avaliação de Desempenho; Integração de novos colaboradores; Acompanhamento de programa educacional. REQUISITOS ESSENCIAIS: Graduação completa em áreas correspondentes; Experiência em desenvolvimento de conteúdo para treinamentos; Conhecimento intermediário nas ferramentas do Pacote Office. REQUISITO DESEJÁVEL: Experiência de atuação no segmento de indústrias.