.Sobre nós:Na Rumo Brasil, unimos uma equipe dedicada à entrega de soluções financeiras, trabalhistas, tributárias, consultivas e jurídicas de excelência. Nossa abordagem combina análise de dados, conhecimento de mercado e estratégias personalizadas para impulsionar o crescimento e a segurança dos negócios das transportadoras brasileiras.O que oferecemos:A oportunidade de integrar um ambiente dinâmico e desafiador, onde cada dia traz novas oportunidades de aprendizado e crescimento profissional.Projetos diversificados que oferecem uma curva de aprendizado contínua e o desenvolvimento de habilidades em diversas áreas.Uma cultura corporativa enraizada na transparência, responsabilidade e compromisso com a excelência, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador.Valorizamos a construção de relacionamentos sólidos, tanto com nossos clientes quanto com nossos colegas de equipe, reconhecendo que o sucesso é construído sobre uma base de confiança e colaboração.Incentivamos a inovação, a criatividade e a busca incessante por resultados excepcionais, mantendo-nos sempre à frente no mercado e proporcionando soluções de ponta para nossos clientes.Descrição da Vaga:Estamos à procura de um(a) talentoso(a) analista para integrar nossa equipe de Gente & Gestão. Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos, é proativo, comunicativo e tem experiência prévia em recrutamento e seleção, queremos conhecê-lo!?? TAREFAS:Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final.Realizar entrevistas técnicas online e presencial com candidatos.Agendar e coordenar entrevistas telefônicas e presenciais entre candidatos e recrutadores.Manter contato com candidatos ao longo do processo de seleção, garantindo uma comunicação transparente e profissional.Colaborar com os gestores de outras áreas para entender as necessidades de contratação e elaborar perfis de candidatos adequados.Apoiar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave para o novo ambiente de trabalho.Manter o pipeline de vagas atualizado.Responsável pela elaboração de relatórios para a Diretoria.Auxiliar nos processos do departamento pessoal, administração de benefícios, controle de ponto e apoio na resolução de questões trabalhistas?? EXPERIÊNCIAS, CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS:Experiência mínima de 2 anos com Recrutamento e Seleção. Conhecimento nos subsistemas de RH; Atuação prévia com rotinas do setor de departamento pessoal; Conhecimento emRelações Sindicais/TrabalhistasConhecimento com pacote office?? FORMAÇÃO:Formação em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.?? O QUE BUSCAMOS:Comunicação assertiva; Proatividade a Agilidade; Relacionamento interpessoal; Comprometimento; Iniciativa, organização e senso de dono; Espírito de equipe; Comunicação e habilidades interpessoais excelentes; Forte capacidade de tomada de decisão; Potencial paraaprendizagem
