Analista De Recrutamento E Seleção

Profissional responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de talentos, com experiência comprovada em ambiente corporativo. Atividades: •   Colaborar com os gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal e definir perfis de candidatos ideais. •    Realizar o ciclo completo de recrutamento, desde a criação de anúncios de emprego até a entrevista e a seleção de candidatos. •    Triar, avaliar e classificar candidatos com base em habilidades, experiência e cultura organizacional. •    Realizar entrevistas presenciais, por telefone ou vídeo, e elaborar relatórios de avaliação de candidatos. •    Manter registros precisos de candidatos e atualizar nosso sistema de rastreamento de candidatos (ATS). •    Fornecer feedback construtivo aos candidatos e gerentes de contratação. •    Participar na criação e implementação de estratégias de atração de talentos. •    Acompanhar as tendências do mercado de trabalho e sugerir melhorias nos processos de recrutamento. Requisitos: •    Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada (ou experiência equivalente). •    Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em um ambiente corporativo. •    Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. •    Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita. •    Capacidade de trabalhar em equipe e construir relacionamentos sólidos com os gerentes de contratação e candidatos. •    Foco em resultados e capacidade de gerenciar múltiplas vagas ao mesmo tempo. •    Conhecimento de ferramentas de recrutamento, como ATS, será um diferencial. Formação: •   Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Proativo Autogerenciamento Capacidade de organização Senso de urgência Dinâmico Microsoft Excel solução de conflitos