O time de RevOps é responsável por acompanhar a performance das áreas de Vendas e Customer Success e suportá-las na construção e operacionalização de estratégias de curto/médio/longo prazo, visando alavancar seus resultados. Buscamos um(a) novo(a) integrante para a equipe que auxiliará na melhoria dos processos, monitorando indicadores e realizando análises que potencializem a performance do nosso time.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESConstruir o forecast de vendas para curto, médio e longo prazo;Analisar os indicadores de eficiência comercial, buscando maximizar o CAC;Definir as regras e acompanhar a efetividade das politicas de Incentivos Comerciais (RV);Construir dashboards para acompanhamento de performance;Monitorar métricas de desempenho (KPIs) das operações de Vendas;Conduzir as reuniões de performance junto às lideranças dos times que acompanha;Desenvolver análises (recorrentes ou pontuais) pautadas nos dados gerados;Definir estratégias de curto/médio/longo prazo que auxiliem os times a alcançarem seus objetivos e melhorar a performance;Criar e melhorar processos internos;Elaborar relatórios de performance sobre os times;Construir apresentações de resultados e apresentá-las para a diretoria.Preferencialmente, graduações em administração, engenharia, estatística, economia, dados ou correlatas;Experiência com análise de dados, podendo ser na área de RevOps (Sales Ops; CS Ops; Marketing; Planejamento Comercial; etc) ou em outras com escopo similar de trabalho (People Analytics; FP&A; Operações; etc);Excel Intermediário-avançado;Capacidade analítica;Boa comunicação;Resiliência e adaptabilidade;Organização;Criatividade para novas soluções e possibilidades;Contato prévio com ferramentas de CRM (Hubspot, Salesforce, Pipedrive, etc) e plataformas de BI (Looker, Power BI, Tableau);Diferencial:cursos e certificações em plataforma de dados.Vale refeição;Vale alimentação;Plano de saúde;Auxílio creche;Seguro de vida;Participação nos Resultados baseado em performance;Vale Transporte ou Estacionamento no caso de ida ao escritório.Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;Ciclo de avaliação de performance;Plano de carreira e oportunidade de crescimento;Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma FleetTech em crescimento acelerado. Step 1: Cadastro 1 Cadastro Step 7: Contratação 7 Contratação Sobre a CobliSomos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.
De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!
Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.
Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.
Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.
Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.
Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.
Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!
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