Analista De People Analytics Júnior

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos 505 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 31 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade. Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 16.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.   /n Graduação em Administração, Economia, Estatística, Engenharia ou áreas relacionadas; Domínio avançado da ferramenta Excel; Experiência prévia em manipulação de dados, incluindo construção e tabulação de dados; Desejável Conhecimento e/ou experiência prática com Power BI, Power Query ou SQL. /n Apoiar na coleta, organização e compreensão de dados relacionados à gestão de pessoas; Facilitar a interface de dados entre diferentes áreas para correlacionar informações com a área de gestão de pessoas; Auxiliar na análise de métricas da área, mediante proposição e construção de indicadores e dashboards; Contribuir para a criação de relatórios e apresentações para suportar iniciativas de gestão de pessoas; Participar de pesquisas e análises de tendências de mercado em People Analytics; Prestar suporte na manutenção e operacionalização dos sistemas de gestão de pessoas, garantindo seu pleno funcionamento.