Como será seu dia a dia: Será responsável por garantir a precisão e pontualidade no processamento da folha de pagamento, cumprindo todas as obrigações legais e garantindo o cumprimento das políticas internas da empresa relacionadas à remuneração dos funcionários. Responsabilidades: Processar a folha de pagamento de funcionários, incluindo cálculos de salários, horas extras, benefícios, impostos e deduções de acordo com a legislação trabalhista brasileira. Garantir a conformidade com as obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, incluindo a emissão de guias de recolhimento (como FGTS, INSS, IRPF) e o envio de informações obrigatórias aos órgãos competentes (como eSocial). Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária brasileira e implementar essas alterações no processo de folha de pagamento. Colaborar com o departamento jurídico e de recursos humanos para resolver questões relacionadas à folha de pagamento, como reclamações trabalhistas, auditorias fiscais e acordos sindicais. Fornecer suporte e orientação à equipe de Recursos Humanos e aos gestores de departamento sobre questões relacionadas à remuneração, benefícios e políticas de pagamento. Realizar análises regulares dos dados da folha de pagamento para identificar possíveis discrepâncias, erros ou oportunidades de otimização. Participar de projetos de implementação ou atualização de sistemas de folha de pagamento e colaborar com a equipe de TI para garantir a integridade e segurança dos dados. Treinar e orientar analistas de folha de pagamento juniores, quando necessário, para garantir a continuidade das operações e o desenvolvimento da equipe. Foco no desenvolvimento de capacidades técnicas nas áreas de orientação contábil, desenho e operação de controles, governança, gestão de políticas e projetos. Escalar problemas e riscos identificados e aplicar as políticas da empresa necessárias para resultar em relatórios financeiros completos e precisos. Ajudar na liderança da equipe, pelo conhecimento sênior. Atuar com processos, problemas e condições de espera mais complexos, utilizando conhecimento e experiência referente ao sistema Realizar testes no sistema da ADP Processamento conforme necessário para resolver pendências/escassez de equipe. O que esperamos de você: Graduação ou finalizando os cursos de Graduação em Contabilidade, Finanças ou Administração de Empresas (obrigatório). Forte experiência na área de Finanças/Contabilidade Conhecimento nas especificidades do Brasil (Legislação Brasileira Trabalhista). Conhecimento no sistema ADP. Familiaridade com sistemas financeiros comuns e experiência em interação de sistemas. Familiaridade com benefícios, tributos e seus descontos em Folha. Experiência em ambiente ERP/serviços partilhados (preferencial) Experiência de trabalho em uma organização global (preferencial). Experiência em conciliação de contas patrimoniais e/ou relatórios de subcontas. Habilidade de comunicação eficaz expressa por meio de instruções, memorandos escritos, instruções de trabalho escritas e fluxogramas. Capacidade de trabalhar em ambiente de equipe e liderar projetos especiais. Conhecimento em Oracle Financial Systems desejado Experiência em auditoria (diferencial) Observação: esta vaga será temporária em um período de 8 meses. #LI-GG1
