Com mais de 60 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!Unidade de Trabalho: Faria Lima – São PauloModalidade de Trabalho: HíbridoHorário: 08h00 às 18h00, e sexta 17h00Contrato: Prazo DeterminadoResponsabilidades:Será responsável por condução de processos seletivos na área da saúde; Alinhar perfil das vagas de acordo com descrições de cargos, especificando responsabilidades, qualificações necessárias e outras informações pertinentesRealizar análise de perfil e levantamento de requisitos junto aos gestores das áreas para compreender as necessidades de contratação.Planejar e executar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes fontes de recrutamentoTriar currículos, realizar entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, conforme necessário.Avaliar candidatos com base nas competências técnicas, comportamentais e culturais necessárias para o sucesso na função e na organização.Realizar o processo de seleção de candidatos, incluindo a elaboração de pareceres e a apresentação de candidatos pré-selecionados aos gestores.Manter comunicação constante com os gestores das áreas para alinhamento de expectativas e feedbacks sobre os processos seletivos em andamento.Realizar o acompanhamento dos candidatos aprovados durante o período de integração, garantindo uma transição suave para o ambiente de trabalho.Manter registros precisos e atualizados de todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, garantindo a conformidade com as políticas internas e regulamentos externos.Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo e implementando aprimoramentos e boas práticas, entre outras atividades.Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia Desejável experiência com processo seletivo em alto volumeDesejável pós graduaçãoExperiência comprovada na áreaInformática (Pacote Office e Outlook)
