**Trainee 2023 - Atrio Hotel Management****Inscrições até 24/04/2023**A Atrio Hotel Management é a 3º maior administradora hoteleira do Brasil, com a operação de 75 hotéis em 13 estados e 46 cidades, com marcas franqueadas da Accor (Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Novotel e Grand Mercure) e marcas independentes (LK Design e K-platz).Já pensou em fazer parte de um time em crescimento, que soma diferentes experiências, mas que compartilha do mesmo objetivo?O Programa Trainee Gerencial Atrio - 2023 traz um convite para você que pensa diferente. Para você que é inquieto e gosta de novos desafios!Venha fazer fazer parte de uma jornada de muito aprendizado e novas experiências no mundo hoteleiro.**Esperamos por você!****Requisitos**:- Ensino Superior completo: Administração, Hotelaria, Turismo, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;- Experiência anterior em hotelaria;- Idioma: Inglês intermediário;- Disponibilidade para mudança de cidade/estado.- Compartilhar os valores da Atrio: exemplo, simplicidade, pertencimento, integridade, excelência e inovação.O que oferecemos:- Salário: R$ 3.500- Moradia no hotel durante o programa- PPR anual (plano de participação em resultados)- Benefícios: ZenKlub, Gympass,- Convênio Médico e Seguro de Vida- Refeição no hotel ou VR R$ 500,00- Lavanderia**Seu dia-a-dia inclui**:- Buscar conhecimentos sobre o negócio (estratégias, mercados, tecnologias, fornecedores e clientes internos e externos) e sobre os métodos, procedimentos e ferramentas de gestão da rede. Aplicar estes conhecimentos na atualização dos respectivos relatórios, assegurando ocumprimento das metas estabelecidas no Contrato de Gestão.- Ter relacionamento próximo com todos os setores do hotel, incentivando junto às chefias o trabalho em equipe e visando a completa integração, sendo um elo entre o Gerente e a equipe, facilitando a troca de informações/comunicação- Atuar como agente facilitador entre os departamentos, sendo pró ativo em mediar situações de conflito, intermediar informações, gerenciar suprimentos de produtos e serviços, bem como sugerir ações para melhoria contínua.- Ser protagonista na contribuição e sugestão de melhorias, contribuindo operacionalmente e com sugestões para o desenvolvimento e aprimoramento da unidade no âmbito qualitativo, quantitativo e de conservação do patrimônio.- Ser hábil e maduro para expor persuasivamente suas ideias e necessidades, adaptando-se a novas situações e utilizando sua capacidade analítica para encontrar soluções viáveis para os problemas do dia a dia.- Liderar ativamente a implantação de projetos específicos, ações corporativas do hotel, bem como ações rotineiras, visando o desenvolvimento das competências do líder Atrio.- Acompanhar e contribuir na gestão da performance do hotel por departamento, orientando as ações preventivas / corretivas cabíveis, em conjunto com as chefias responsáveis, tendo como objetivo a satisfação dos clientes.- Cumprir as etapas do programa e participar ativamente no processo de aprendizagem, mantendo-se ativo em busca das características do nível de liderança exigido para o cargo- Zelar pela sua imagem pessoal e profissional.- Buscar seu desenvolvimento contínuo apoiando-se em seu PDI definido em conjunto com o gestor de cada unidade de atuação.- Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área/hotel.
