Analista De Treinamento E Desenvolvimento (Porto Alegre)

O que esperamos de você:Graduação completa em Psicologia, Administração ou em área correlatas;Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos;Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais;Habilidade para atuar com tecnologias, treinamentos e processos seletivos remotos;Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy).Será um diferencial ...Ter atuado com vendedores e líderes de equipes de vendas;Ter experiência no desenvolvimento de habilidades práticas, em campo.Quais serão seus desafios?Condução completa dos processos de recrutamento e seleção presenciais e remotos: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas até a finalização do processo seletivo;Estruturação e acompanhamento das trilhas para formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial;Condução de treinamentos técnicos e comportamentais, remotos e presenciais.