Advogado Júnior Empresarial/Societário

Para o enquadramento no cargo de advogado júnior empresarial/societário espera-se que o candidato tenha as seguintes qualificações e responsabilidades:
Qualificações: Experiência: Mínimo de 1 ano atuando em escritórios de advocacia, tendo trabalhado com contratos comerciais e atos societários;
Inscrição na OAB ativa.
Habilidades técnicas: Noções sobre elaboração de atos societários e de acordo de acionistas e de quotistas;
Conhecimento técnico a respeito dos diferentes tipos societários;
Noções sobre estruturação de planejamentos patrimoniais e sucessórios são um diferencial.
Atuará com: Elaboração e revisão de contratos comerciais;
Elaboração e revisão de atos societários;
Elaboração e revisão de acordo de acionistas e de quotistas.
Habilidades gerais: Conhecimento Jurídico: Ter um entendimento das leis empresariais, contratuais e societárias;
Capacidade de Pesquisa: Ser capaz de realizar pesquisas legais eficazes para fundamentar argumentos e tomar decisões informadas;
Habilidades de Comunicação: Ser capaz de comunicar claramente, tanto por escrito quanto verbalmente, com clientes, colegas e outras partes envolvidas;
Gestão do Tempo: Ser capaz de priorizar tarefas e gerenciar eficientemente o tempo para cumprir prazos e atender às necessidades dos clientes;
Pensamento Analítico: Ter habilidades analíticas fortes para analisar questões legais complexas e desenvolver soluções criativas e eficazes;
Trabalho em Equipe: Ser capaz de trabalhar em equipe, colaborar com colegas e coordenar esforços para alcançar objetivos comuns;
Ética Profissional: Seguir padrões éticos elevados, mantendo a confidencialidade e agindo com integridade em todas as interações profissionais;
Adaptabilidade: Ser capaz de se adaptar a novas situações e mudanças no ambiente legal e empresarial.